Waarom jij voelt dat er iets niet klopt en dat je daar niet over durft te praten.

  • Wat is spinnenspuug????
  • In 4 stappen afrekenen met onzekerheid, over wat je wel en niet mag zeggen tijdens een overleg vergadering
  • Maak jezelf sterker door meer zelfvertrouwen voor je collega’s in en buiten de OR, in je carrière én het aangaan van uitdagingen in je eigen leven
  • Hoe ontwikkel je meer zelfvertrouwen om te zeggen wat je wil ? Wat zijn de basisfactoren van (innerlijk) zelfvertrouwen zodat jij je eigen waarden die je hebt voor de medezeggenschap kan naleven zonder dat jij jezelf onprettig voelt.
  • Je krijgt meer energie van het OR-werk laat stress en onzekerheid je niet langer verlammen
  • Houd jezelf niet langer klein, stop met please-gedrag en omarm een rol in de OR vol trots succes.
  • De hele OR krijgt weer meer plezier in het werk en kan veel beter anticiperen op zaken die op jullie af komen.
  • Je ervoor kan zorgen dat er binnen de OR ontspannen gewerkt kan worden zonder stress
  • Al je intelligenties gebruiken. We leren je om al je intelligenties te gebruiken waardoor jij makkelijk kan omgaan met het spinnenspuug. (je lekker kan terug-spugen, wordt een Lama)

De kracht van de onthulling van het ongezegde

Het ongezegde in de overlegvergadering. Wat OR leden niet zeggen maar wel bedoelen of wat bestuurders niet zeggen maar wel bedoelen..

Deze cursus gaat over “Het ongezegde”: wat OR-leden denken en voelen maar bewust of onbewust niet zeggen in de overlegvergadering.

Spinnenspuug

Voor dat we ingaan op de het ongezegde is het goed om het te hebben over de aanleiding voor dit artikel. Al jaren dat wij als trainers rondlopen bij OR-en en bestuurders is er sprake van een fenomeen dat ik in het verleden ‘spinnenspuug’ noemde naar het goedje dat een spin over zijn in het web gevangen insecten spuugt om ze te verlammen, ze gaan namelijk niet dood. Het verlamde gevangen insect blijft vers als het nog leeft, dus best een slimme oplossing voor als je geen vriezer hebt.

Wat wij zagen gebeuren bij OR-leden die in de overlegvergadering deelnamen is een vergelijkbare reactie als het gevangen insect, ze blijven zitten, verroeren zich niet meer na verloop van tijd en aan het eind zijn ze blij dat ze bevrijd zijn maar hebben geen idee wat er allemaal gebeurd is. Uiteraard gaat dat niet op voor iedereen maar voor een grote groep deelnemers zeker wel.

In deze cursus gaan we in hoofdlijnen uitleggen waar dat uit voort komt en geven we enkele oplossingsrichtingen over de manier waarop je daarmee om kan gaan.

Stuur mij meer informatie over het ongezegde

Meer weten over Dat wat niet wordt uitgesproken?

"*" geeft vereiste velden aan

Voornaam

E-mailadres

Telefoon

Opmerking over jouw aanvraag

Waarom wil je deze training volgen?

Vragen? Laat het ons weten

Heb je nog een vraag of wil je meer informatie over ons aanbod? Bel, app of mail ons gerust. We helpen je graag verder. Voordat we een intake plannen, inventariseren we eerst jullie wensen en onderzoek of we een goede match zijn.

Zeer leerzaam en geen saaie les, dagen vlogen voorbij, veel gezelligheid

Starttraining (3 dagen, 8 dagdelen!)

Adrie

werkt in de 'verkeersmaatregelen'


8.4

Score voor HBU Training en advies… na 31 ervaringen.

  • "Deze trainer heeft veel ervaring en kennis, kan goed peilen waar de behoefte van de groep ligt en zorgt ervoor dat je als team echt een stapje verder komt met een cursus die zowel leerzaam als leuk is."
  • "Positieve training. Theorie waar nodig. Discussie waar mogelijk en oefening waar gewenst met ruimte voor eigen initiatief. Voor onze medezeggenschap is een concreet resultaat dat we ons beter willen profileren m.b.v. agile werken. De basis daarvoor is gelegd tijdens training."
  • "Uitwisseling met OR van andere bedrijfstakken. Aanpak, ideeën. Vooral praktische insteek en het voor houden van spiegel zorgt ook voor andere kijk op je eigen werk en aanpak. Dat werkt erg prettig. "
  • "Leuke inspirerende training met weer een andere kijk op het voeren van dagelijks bestuur. Ondanks de jaren lange ervaring in de medezeggenschap, heb ik weer voldoende geleerd en bagage meegekregen om onze mensen te inspireren en mee te bewegen."
  • "Goede training van een trainer die op een plezierige manier gaat voor resultaat. Het prettige is dat hij je bij de les houdt, zorgt voor zinnige discussies en niet schroomt om in te grijpen als te veel van de koers wordt afgeweken."
  • "leerzaam, zinvol, to the point, goed ingaan op dagelijkse omstandigheden, fijn om afwisseling te hebben door middel van korte pauzes waardoor de aandacht er goed bij gehouden kon worden. Ook fijn dat er op z'n tijd een grapje gemaakt wordt. Deskundig persoon"
  • "Heldere uitleg, vriendelijk en geduldig persoon, goede methodes om zaken duidelijk te maken. Structuur en overzicht kan beter, niet altijd duidelijk waar we mee bezig waren of wat we gingen doen."
  • "Goed is dat hij rekening houdt van de wensen van de mensen .En zelfs tijdens de cursus gewoon kan afwijken van het programma . Fijne Trainer verheug me op de volgende cursus "
  • "Heb helaas maar een deel van de cursus meegemaakt, maar wel de essentie begrepen: adviseren doe je zo vroeg mogelijk! De trainer heeft niet alleen heldere sheets, maar laat je de boodschap ook zelf ervaren. "
  • "goed theoretisch kader aangeboden met goede vertaling naar praktisch handelen en goede praktijk oefeningen. Er hadden iets meer persoonlijke terugkoppelingen gegeven kunnen worden het begin was iets aftastend en onduidelijk tweede deel vond ik erg goed "
Deel je ervaring

Contactinformatie

  • HBU Training en Advies
  • Karel Doormanlaan 187
  • 3572 NV Utrecht
  • KvK nummer: 64897710
  • BTW nummer: NL176472538B01

© 2025 HBU Training en Advies

HBU Training & Advies is een Kwalisites logo Kwalisite