Meer invloed met jouw ondernemingsraad?
HBU Training en Advies
helpt ondernemingsraden
aan meer invloed op besluitvorming
Herkenbaar?
- De bestuurder zegt jullie mee te nemen in het verandertraject, maar in de praktijk loopt je OR er elke keer een stap achteraan.
- Jullie doen je uiterste best voor je collega's, maar het lijkt ze niks te interesseren en jullie krijgen nauwelijks respons.
- Het kost veel tijd om de informatie te verzamelen die nodig is om jullie werk te doen.
Kom in beweging want het kan anders!
Hoe zou het zijn als ...
- jullie echt in gesprek zijn met de bestuurder over de volgende stap
- de achterban jullie actief benadert en jullie weten wat zij willen en vinden
- jullie goed op de hoogte zijn van de ontwikkelingen en trends in de organisatie
- jullie als OR een team vormen waar je op kunt bouwen
HBU Training en Advies wil jullie hier graag bij helpen!
HBU Training en Advies
De nieuwe OR
Als nieuwe OR, zijn jullie een onbeschreven blad. Wat mogen jullie en wat moeten jullie? En waar hebben jullie recht op? Jullie moeten het nog allemaal uitzoeken met elkaar. Jullie bepalen het namelijk voor een groot deel zelf. Wil je hulp daarbij?
De ervaren OR
Als ervaren OR kennen jullie het klappen van de zweep. Weinig zaken zijn onbekend meer. Jullie willen nieuwe doelstellingen voor de aankomende periode en onder begeleiding evalueren en kijken wat er beter of anders kan? Wil je externe begeleiding?
De centrale OR (COR)
Als centrale ondernemingsraad bevind je je in een heel ander krachtenveld. Nieuw of ervaren? Veel zaken komen op jullie af. Hoe ga je om met de OR-en, geheimhouding en invloed van de achterban? Wil je hierover van gedachten wisselen?
Gratis sparren met OR-adviseur!
Je kunt pas voor mij kiezen als je mij kent! Dus...
Stuur een casus met een heldere vraagstelling en ik (Hielke Boersma) kom bij jullie langs om in een sessie van 2,5 uur over de ins en outs te praten. Jullie winst is een onafhankelijke visie op jullie vraagstuk, mijn winst is om mijzelf aan jullie te kunnen laten zien. Een echte win-win situatie dus.
