Tijdsbesteding Ondernemingsraad: Geen tijd voor het OR-werk?

Hoe kan je er toch fris tegen aan in 9 stappen!

Een van de veelgehoorde argumenten om het ondernemingsraad werk niet goed te kunnen doen is gebrek aan tijd. Helderheid over je OR-werk bij je collega’s en consequent agendabeheer bieden een oplossing. Hoe ga je om met de tijdsbesteding binnen de ondernemingsraad.
In mijn dagelijks werk met leden van de ondernemingsraden stel ik regelmatig de vraag: ‘Hoe gaat het met het OR-werk?’. Meestal wordt het dan even stil en komt er met een zucht uit: ‘Het zou eigenlijk best goed moeten gaan maar we hebben te weinig tijd om er iets moois van te maken…!’. Dat komt mij bekend voor! Effectieve tijdsbesteding! We gaan er wat aan doen!
Ik vertel je hieronder een manier om het anders te doen.

Stap 1: Bepaal wat je echt wil doen voor de OR en bespreek dat binnen de OR

Stap 2: Maak het werk dat je echt graag wilt doen inzichtelijk.

Stap 3: Beschrijf wat je precies gaat doen en hoe vaak je dat wilt doen?

Stap 4: Bepaal zorgvuldig hoeveel tijd je dat gaat kosten!

Stap 5: Pak je agenda erbij en kijk samen met een collega OR lid wanneer je de tijd kunt inplannen die jij wilt besteden.

Stap 6: Bespreek je concrete voorstel en de werkzaamheden met je leidinggevende en vraag actief om steun hierbij.

Stap 7: Maak bekend hoe jij je OR werk gaat doen op je afdeling en bij je collega’s.

Stap 8: Ga consequent aan het werk voor de OR. Benoem de resultaten die je bereikt hebt op je afdeling om draagvlak te krijgen en te houden.

Stap 9: Evalueer je werkwijze en kijk wat je kunt verbeteren (Kaizen).
Mijn OR-lid is nu een stuk gelukkiger!

Veel succes!

Vragen of hulp nodig ?

Reacties worden op prijs gesteld!

8.4

Score voor HBU Training en advies… na 31 ervaringen.

  • "Deze trainer heeft veel ervaring en kennis, kan goed peilen waar de behoefte van de groep ligt en zorgt ervoor dat je als team echt een stapje verder komt met een cursus die zowel leerzaam als leuk is."
  • "Positieve training. Theorie waar nodig. Discussie waar mogelijk en oefening waar gewenst met ruimte voor eigen initiatief. Voor onze medezeggenschap is een concreet resultaat dat we ons beter willen profileren m.b.v. agile werken. De basis daarvoor is gelegd tijdens training."
  • "Uitwisseling met OR van andere bedrijfstakken. Aanpak, ideeën. Vooral praktische insteek en het voor houden van spiegel zorgt ook voor andere kijk op je eigen werk en aanpak. Dat werkt erg prettig. "
  • "Leuke inspirerende training met weer een andere kijk op het voeren van dagelijks bestuur. Ondanks de jaren lange ervaring in de medezeggenschap, heb ik weer voldoende geleerd en bagage meegekregen om onze mensen te inspireren en mee te bewegen."
  • "Goede training van een trainer die op een plezierige manier gaat voor resultaat. Het prettige is dat hij je bij de les houdt, zorgt voor zinnige discussies en niet schroomt om in te grijpen als te veel van de koers wordt afgeweken."
  • "leerzaam, zinvol, to the point, goed ingaan op dagelijkse omstandigheden, fijn om afwisseling te hebben door middel van korte pauzes waardoor de aandacht er goed bij gehouden kon worden. Ook fijn dat er op z'n tijd een grapje gemaakt wordt. Deskundig persoon"
  • "Heldere uitleg, vriendelijk en geduldig persoon, goede methodes om zaken duidelijk te maken. Structuur en overzicht kan beter, niet altijd duidelijk waar we mee bezig waren of wat we gingen doen."
  • "Goed is dat hij rekening houdt van de wensen van de mensen .En zelfs tijdens de cursus gewoon kan afwijken van het programma . Fijne Trainer verheug me op de volgende cursus "
  • "Heb helaas maar een deel van de cursus meegemaakt, maar wel de essentie begrepen: adviseren doe je zo vroeg mogelijk! De trainer heeft niet alleen heldere sheets, maar laat je de boodschap ook zelf ervaren. "
  • "goed theoretisch kader aangeboden met goede vertaling naar praktisch handelen en goede praktijk oefeningen. Er hadden iets meer persoonlijke terugkoppelingen gegeven kunnen worden het begin was iets aftastend en onduidelijk tweede deel vond ik erg goed "
Deel je ervaring

Contactinformatie

  • HBU Training en Advies
  • Karel Doormanlaan 187
  • 3572 NV Utrecht
  • KvK nummer: 64897710
  • BTW nummer: NL176472538B01

© 2025 HBU Training en Advies

HBU Training & Advies is een Kwalisites logo Kwalisite