Video Werkstress in organisaties wat kan jij als OR eraan doen

Werkstress in organisaties, wat doe je eraan? Video/podcast opname.

Werkstress is een groot probleem, al jaren. En ook al weten we dat, het neemt toch nog toe. Van de medewerkers die verzuimen geeft 34% werkstress als reden. En de verzuimkosten door werkstress lopen op tot 3,1 miljard euro per jaar. Daarmee is stress op de werkplek beroepsziekte nummer één.

Hielke Boersma en Martine Voskuil gaan erover in gesprek hoe je deze werkstress kunt verminderen. Ligt de sleutel bij het individu of bij de organisatie? Welke rol speelt een manager? En wat kan de OR doen? Hielke heeft als trainer en coach van ondernemingsraden met dit thema te maken. Ikzelf train en coach al jarenlang werknemers om hun stressniveau te verlagen.

In deze opname is Hielke helaas niet te zien, maar gelukkig wel te horen (je kan hem dus ook gewoon lekker als podcast luisteren). We praten binnenkort verder en dan komt Hielke zeker wel in beeld!

Hier kan je kan Martine vinden

Tips en tricks over hoe jij dit als OR op pakt? Bel of mail om even van gedachten te wisselen wat jij in jou situatie kan doen, mooi toch elkaar helpen!

#werkstress #ondernemingsraad #worklifebalance

#coaching

Reacties worden op prijs gesteld!

8.4

Score voor HBU Training en advies… na 31 ervaringen.

  • "Deze trainer heeft veel ervaring en kennis, kan goed peilen waar de behoefte van de groep ligt en zorgt ervoor dat je als team echt een stapje verder komt met een cursus die zowel leerzaam als leuk is."
  • "Positieve training. Theorie waar nodig. Discussie waar mogelijk en oefening waar gewenst met ruimte voor eigen initiatief. Voor onze medezeggenschap is een concreet resultaat dat we ons beter willen profileren m.b.v. agile werken. De basis daarvoor is gelegd tijdens training."
  • "Uitwisseling met OR van andere bedrijfstakken. Aanpak, ideeën. Vooral praktische insteek en het voor houden van spiegel zorgt ook voor andere kijk op je eigen werk en aanpak. Dat werkt erg prettig. "
  • "Leuke inspirerende training met weer een andere kijk op het voeren van dagelijks bestuur. Ondanks de jaren lange ervaring in de medezeggenschap, heb ik weer voldoende geleerd en bagage meegekregen om onze mensen te inspireren en mee te bewegen."
  • "Goede training van een trainer die op een plezierige manier gaat voor resultaat. Het prettige is dat hij je bij de les houdt, zorgt voor zinnige discussies en niet schroomt om in te grijpen als te veel van de koers wordt afgeweken."
  • "leerzaam, zinvol, to the point, goed ingaan op dagelijkse omstandigheden, fijn om afwisseling te hebben door middel van korte pauzes waardoor de aandacht er goed bij gehouden kon worden. Ook fijn dat er op z'n tijd een grapje gemaakt wordt. Deskundig persoon"
  • "Heldere uitleg, vriendelijk en geduldig persoon, goede methodes om zaken duidelijk te maken. Structuur en overzicht kan beter, niet altijd duidelijk waar we mee bezig waren of wat we gingen doen."
  • "Goed is dat hij rekening houdt van de wensen van de mensen .En zelfs tijdens de cursus gewoon kan afwijken van het programma . Fijne Trainer verheug me op de volgende cursus "
  • "Heb helaas maar een deel van de cursus meegemaakt, maar wel de essentie begrepen: adviseren doe je zo vroeg mogelijk! De trainer heeft niet alleen heldere sheets, maar laat je de boodschap ook zelf ervaren. "
  • "goed theoretisch kader aangeboden met goede vertaling naar praktisch handelen en goede praktijk oefeningen. Er hadden iets meer persoonlijke terugkoppelingen gegeven kunnen worden het begin was iets aftastend en onduidelijk tweede deel vond ik erg goed "
Deel je ervaring

Contactinformatie

  • HBU Training en Advies
  • Karel Doormanlaan 187
  • 3572 NV Utrecht
  • KvK nummer: 64897710
  • BTW nummer: NL176472538B01

© 2025 HBU Training en Advies

HBU Training & Advies is een Kwalisites logo Kwalisite