Vijf manieren om respect te krijgen

Gerespecteerd aardig gevonden en serieus genomen worden

Als je gerespecteerd, aardig gevonden en serieus genomen wilt worden, zijn je daden belangrijker dan wat dan ook. Hier deel ik graag ervaringen van iemand die al jaren samengewerkt met topzakenmensen en een eigen miljoenenbedrijf heeft opgezet. Deze info komt uit eerste hand maakte duidelijk wat het verschil is tussen mensen die respect krijgen en mensen die over het hoofd worden gezien.

Dit zijn de vijf manieren om respect te krijgen:

1.     De belangrijkste vraag: wil je liever gerespecteerd worden of aardig gevonden? Ik was vroeger een echte pleaser, maar heb de bewuste keuze gemaakt om respect boven aardig gevonden worden te plaatsen. Als je altijd bezig bent om aardig gevonden te worden, ga je te veel compromissen sluiten en verlies je uiteindelijk respect voor jezelf. De eerste die jou moet respecteren, ben je namelijk zelf.

2.     Consistentie over een langere periode creëert vertrouwen. Het is makkelijk om iets kort vol te houden, maar echte betrouwbaarheid toon je door steeds weer je afspraken na te komen, zowel privé als op het werk. Mensen bouwen vertrouwen op door te zien dat ze op jou kunnen rekenen.

3.     Stel duidelijke grenzen. Twee stappen zijn hierbij belangrijk: grenzen bepalen en deze handhaven. Maak een lijst van wat je niet tolereert en wat je juist wél waardeert. Als mensen jouw grenzen niet respecteren, moet je soms moeilijke keuzes maken en afscheid nemen. Je omgeving wordt er uiteindelijk beter van.

4.     Word ergens écht goed in. De makkelijkste manier om respect te krijgen is door uit te blinken in iets. Of dat nu als ouder, teamlid of ondernemingsraad lid is: zorg dat je een meetbaar verschil maakt in je omgeving. Kies één ding om je in te specialiseren en bewijs jezelf daarmee.

5.     Je daden spreken altijd het hardst. Respect draait uiteindelijk om wat je doet en bereikt, niet om wat anderen van je vinden. Blijf werken aan je doelen, ook als anderen je niet meteen erkennen. Uiteindelijk zullen je resultaten voor zich spreken.

Als je deze vijf dingen doet, kun je in korte tijd veel meer respect krijgen. Wil je meer weten over respect en communicatie? Neem dan contact met mij op, bijvoorbeeld via Whatsapp of mail.

Reacties worden op prijs gesteld!

8.4

Score voor HBU Training en advies… na 31 ervaringen.

  • "Deze trainer heeft veel ervaring en kennis, kan goed peilen waar de behoefte van de groep ligt en zorgt ervoor dat je als team echt een stapje verder komt met een cursus die zowel leerzaam als leuk is."
  • "Positieve training. Theorie waar nodig. Discussie waar mogelijk en oefening waar gewenst met ruimte voor eigen initiatief. Voor onze medezeggenschap is een concreet resultaat dat we ons beter willen profileren m.b.v. agile werken. De basis daarvoor is gelegd tijdens training."
  • "Uitwisseling met OR van andere bedrijfstakken. Aanpak, ideeën. Vooral praktische insteek en het voor houden van spiegel zorgt ook voor andere kijk op je eigen werk en aanpak. Dat werkt erg prettig. "
  • "Leuke inspirerende training met weer een andere kijk op het voeren van dagelijks bestuur. Ondanks de jaren lange ervaring in de medezeggenschap, heb ik weer voldoende geleerd en bagage meegekregen om onze mensen te inspireren en mee te bewegen."
  • "Goede training van een trainer die op een plezierige manier gaat voor resultaat. Het prettige is dat hij je bij de les houdt, zorgt voor zinnige discussies en niet schroomt om in te grijpen als te veel van de koers wordt afgeweken."
  • "leerzaam, zinvol, to the point, goed ingaan op dagelijkse omstandigheden, fijn om afwisseling te hebben door middel van korte pauzes waardoor de aandacht er goed bij gehouden kon worden. Ook fijn dat er op z'n tijd een grapje gemaakt wordt. Deskundig persoon"
  • "Heldere uitleg, vriendelijk en geduldig persoon, goede methodes om zaken duidelijk te maken. Structuur en overzicht kan beter, niet altijd duidelijk waar we mee bezig waren of wat we gingen doen."
  • "Goed is dat hij rekening houdt van de wensen van de mensen .En zelfs tijdens de cursus gewoon kan afwijken van het programma . Fijne Trainer verheug me op de volgende cursus "
  • "Heb helaas maar een deel van de cursus meegemaakt, maar wel de essentie begrepen: adviseren doe je zo vroeg mogelijk! De trainer heeft niet alleen heldere sheets, maar laat je de boodschap ook zelf ervaren. "
  • "goed theoretisch kader aangeboden met goede vertaling naar praktisch handelen en goede praktijk oefeningen. Er hadden iets meer persoonlijke terugkoppelingen gegeven kunnen worden het begin was iets aftastend en onduidelijk tweede deel vond ik erg goed "
Deel je ervaring

Contactinformatie

  • HBU Training en Advies

  • Karel Doormanlaan 187

  • 3572 NV Utrecht

  • KvK nummer: 64897710
  • BTW nummer: NL176472538B01

© 2025 HBU Training en Advies

WhatsApp Contact
WhatsApp Bericht mij op Whatsapp

Stel je vraag aan Hielke HBU OR Expert

HBU Training & Advies