Home
Trainingen
OR-opleidingen Maatwerktraining ondernemingsraad
Online cursus voor de Ondernemingsraad
Open inschrijvingscursus ondernemingsraad OR
Vierstappen model
Media
Blog
Video en Podcast
Open inschrijving
Over HBU
Contact
Onmisbare tips
Home
Trainingen
OR-opleidingen Maatwerktraining ondernemingsraad
Online cursus voor de Ondernemingsraad
Open inschrijvingscursus ondernemingsraad OR
Vierstappen model
Media
Blog
Video en Podcast
Open inschrijving
Over HBU
Contact
Onmisbare tips

Werkwijze OR

Hoe doe jij je OR werk, hoe kan de OR zijn werk organiseren? wat doe je als OR

Berichten over Werkwijze OR:
Betrokkenheid OR bij introductie van flexplekken en flexibel werken
0
Betrokkenheid OR bij introductie van flexplekken en flexibel werken
Betrokkenheid OR bij introductie van flexplekken en flexibel werken
Werk dat verdwijnt en werk dat verschijnt
0
Werk dat verdwijnt en werk dat verschijnt
Werk dat verdwijnt en werk dat verschijnt
Documentatie voor de OR, Moet je agenda’s en verslagen van de OR delen met de organisatie?
0
Documentatie voor de OR, Moet je agenda’s en verslagen van de OR delen met de organisatie?
Documentatie voor de OR, Moet je agenda’s en verslagen van de OR delen met de organisatie?
Video : Wat doet een ondernemingsraad? "Verras je bestuurder niet" !
0
Video : Wat doet een ondernemingsraad?
Video : Wat doet een ondernemingsraad? "Verras je bestuurder niet" !
Hierover moet de Ondernemingsraad/OR afspraken maken ivm de introductie WAB 2020
0
Hierover moet de Ondernemingsraad/OR afspraken maken ivm de introductie WAB 2020
Hierover moet de Ondernemingsraad/OR afspraken maken ivm de introductie WAB 2020
Het werk in de OR: 5 stappen om in gesprek te komen over de werksfeer.
1
Het werk in de OR: 5 stappen om in gesprek te komen over de werksfeer.
Het werk in de OR: 5 stappen om in gesprek te komen over de werksfeer.
Het werk in de OR: een eenvoudig model om het OR-werk te organiseren.
0
Het werk in de OR: een eenvoudig model om het OR-werk te organiseren.
Het werk in de OR: een eenvoudig model om het OR-werk te organiseren.
OR en bond hebben elkaar nodig: ga achter de bond staan als ze onderhandelen.
0
OR en bond hebben elkaar nodig: ga achter de bond staan als ze onderhandelen.
OR en bond hebben elkaar nodig: ga achter de bond staan als ze onderhandelen.
Drie trends in 2017 die elke OR moet kennen!
0
Drie trends in 2017 die elke OR moet kennen!
Drie trends in 2017 die elke OR moet kennen!

8.4

Score voor HBU Training en advies… na 31 ervaringen.

  • "Deze trainer heeft veel ervaring en kennis, kan goed peilen waar de behoefte van de groep ligt en zorgt ervoor dat je als team echt een stapje verder komt met een cursus die zowel leerzaam als leuk is."
  • "Positieve training. Theorie waar nodig. Discussie waar mogelijk en oefening waar gewenst met ruimte voor eigen initiatief. Voor onze medezeggenschap is een concreet resultaat dat we ons beter willen profileren m.b.v. agile werken. De basis daarvoor is gelegd tijdens training."
  • "Uitwisseling met OR van andere bedrijfstakken. Aanpak, ideeën. Vooral praktische insteek en het voor houden van spiegel zorgt ook voor andere kijk op je eigen werk en aanpak. Dat werkt erg prettig. "
  • "Leuke inspirerende training met weer een andere kijk op het voeren van dagelijks bestuur. Ondanks de jaren lange ervaring in de medezeggenschap, heb ik weer voldoende geleerd en bagage meegekregen om onze mensen te inspireren en mee te bewegen."
  • "Goede training van een trainer die op een plezierige manier gaat voor resultaat. Het prettige is dat hij je bij de les houdt, zorgt voor zinnige discussies en niet schroomt om in te grijpen als te veel van de koers wordt afgeweken."
  • "leerzaam, zinvol, to the point, goed ingaan op dagelijkse omstandigheden, fijn om afwisseling te hebben door middel van korte pauzes waardoor de aandacht er goed bij gehouden kon worden. Ook fijn dat er op z'n tijd een grapje gemaakt wordt. Deskundig persoon"
  • "Heldere uitleg, vriendelijk en geduldig persoon, goede methodes om zaken duidelijk te maken. Structuur en overzicht kan beter, niet altijd duidelijk waar we mee bezig waren of wat we gingen doen."
  • "Goed is dat hij rekening houdt van de wensen van de mensen .En zelfs tijdens de cursus gewoon kan afwijken van het programma . Fijne Trainer verheug me op de volgende cursus "
  • "Heb helaas maar een deel van de cursus meegemaakt, maar wel de essentie begrepen: adviseren doe je zo vroeg mogelijk! De trainer heeft niet alleen heldere sheets, maar laat je de boodschap ook zelf ervaren. "
  • "goed theoretisch kader aangeboden met goede vertaling naar praktisch handelen en goede praktijk oefeningen. Er hadden iets meer persoonlijke terugkoppelingen gegeven kunnen worden het begin was iets aftastend en onduidelijk tweede deel vond ik erg goed "
Deel je ervaring

Contactinformatie

  • HBU Training en Advies
  • Karel Doormanlaan 187
  • 3572 NV Utrecht
  • 0615189257
  • Hielke@hbuor.nl
  • KvK nummer: 64897710
  • BTW nummer: NL176472538B01

Kennisbank Ondernemingsraad COR en PVT

© 2023 HBU Training en Advies

Edit page Dashboard Settings Website Design Page cached on Mon. 29 May 13:14
Renew cache