Tips en tricks voor een effectieve omgang met meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag.

Er zijn een aantal strategieën die organisaties kunnen toepassen om deze kwesties beter aan te pakken.

1. Transparantie en Vertrouwelijkheid: De behoefte aan transparantie is essentieel, maar dit mag de privacy van de betrokken partijen niet schaden. Er moet een evenwicht worden gevonden tussen open communicatie en vertrouwelijkheid om te voorkomen dat informatie voortijdig en op een schadelijke manier uitlekt.

2. Interne Protocollen: Het is noodzakelijk dat er robuuste interne protocollen zijn voor het omgaan met meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag. Deze protocollen moeten zowel de melder als de beschuldigde beschermen en duidelijke richtlijnen bieden voor hoe dergelijke zaken moeten worden aangepakt.

3. Gespecialiseerde Ondersteuning: Organisaties moeten investeren in de opleiding van hun medewerkers om hen uit te rusten met de nodige vaardigheden om dergelijke zaken op een respectvolle en effectieve manier te behandelen. Dit kan inhouden dat er speciale ondersteuningsteams worden opgezet die getraind zijn in traumagerichte zorg en conflictbemiddeling.

4. Extern Advies: In sommige gevallen kan het nuttig zijn om extern advies in te winnen om de organisatie te helpen navigeren door de complexiteit van de situatie. Dit moet echter zorgvuldig worden overwogen om verdere escalatie van het conflict te voorkomen.

5. Preventieve Maatregelen: Tot slot moeten organisaties ook preventieve maatregelen nemen om een veilige en respectvolle werkomgeving te creëren waar seksueel grensoverschrijdend gedrag niet wordt getolereerd. Dit kan onder andere door het bieden van training en voorlichting over gepast gedrag op de werkvloer.

Het is duidelijk dat organisaties voor een uitdaging staan bij het omgaan met meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag. Echter, door een gedegen strategie toe te passen en de nadruk te leggen op zowel preventie als respons, kunnen ze beter uitgerust zijn om deze situaties aan te pakken en te voorkomen dat ze escaleren.

Sinds kort is er ook door de overheid een handreiking gepubliceerd die gedetailleerde informatie geeft over een doordachte aanpak. Het is een eerste opzet maar zeker al zeer bruikbaar in de praktijk.

Je kan deze hier downloaden op de website van de overheid.

Of kopieer deze link

https://www.rcgog.nl/publicaties/publicaties/2023/05/17/handreiking-meldingen-van-seksueel-grensoverschrijdend-gedrag-op-de-werkvloer

Heb je hulp nodig bij het aanpakken van dit gevoelige onderwerp met jouw OR? Schroom niet en nodig mij gratis uit om een indruk te krijgen hoe jullie dit als OR zouden kunnen aanpakken.

Hielke@hbuor.nl

0615189257

Wil je meer weten over mijn vijf-stappenplan voor een effectievere OR?

Vraag het dan aan en ik stuur het je toe!

"Deze trainer heeft veel ervaring en kennis, kan goed peilen waar de behoefte van de groep ligt en zorgt ervoor dat je als team echt een stapje verder komt met een cursus die zowel leerzaam als leuk is."
"Positieve training. Theorie waar nodig. Discussie waar mogelijk en oefening waar gewenst met ruimte voor eigen initiatief. Voor onze medezeggenschap is een concreet resultaat dat we ons beter willen profileren m.b.v. agile werken. De basis daarvoor is gelegd tijdens training."
"Uitwisseling met OR van andere bedrijfstakken. Aanpak, ideeën. Vooral praktische insteek en het voor houden van spiegel zorgt ook voor andere kijk op je eigen werk en aanpak. Dat werkt erg prettig. "
"Leuke inspirerende training met weer een andere kijk op het voeren van dagelijks bestuur. Ondanks de jaren lange ervaring in de medezeggenschap, heb ik weer voldoende geleerd en bagage meegekregen om onze mensen te inspireren en mee te bewegen."
"Goede training van een trainer die op een plezierige manier gaat voor resultaat. Het prettige is dat hij je bij de les houdt, zorgt voor zinnige discussies en niet schroomt om in te grijpen als te veel van de koers wordt afgeweken."
"leerzaam, zinvol, to the point, goed ingaan op dagelijkse omstandigheden, fijn om afwisseling te hebben door middel van korte pauzes waardoor de aandacht er goed bij gehouden kon worden. Ook fijn dat er op z'n tijd een grapje gemaakt wordt. Deskundig persoon"
"Heldere uitleg, vriendelijk en geduldig persoon, goede methodes om zaken duidelijk te maken. Structuur en overzicht kan beter, niet altijd duidelijk waar we mee bezig waren of wat we gingen doen."
"Goed is dat hij rekening houdt van de wensen van de mensen .En zelfs tijdens de cursus gewoon kan afwijken van het programma . Fijne Trainer verheug me op de volgende cursus "
"Heb helaas maar een deel van de cursus meegemaakt, maar wel de essentie begrepen: adviseren doe je zo vroeg mogelijk! De trainer heeft niet alleen heldere sheets, maar laat je de boodschap ook zelf ervaren. "
"goed theoretisch kader aangeboden met goede vertaling naar praktisch handelen en goede praktijk oefeningen. Er hadden iets meer persoonlijke terugkoppelingen gegeven kunnen worden het begin was iets aftastend en onduidelijk tweede deel vond ik erg goed "